Есть предложение оценивать уровень организации количеством мата употребляемым сотрудниками (не в критических ситуациях, а в повседневной работе). На своем опыте, могу заметить, что в компаниях где матерные выражения в порядке вещей, очевидны некоторые проблемы в коллективе или в самой структуре организации.
